SDI-1 reconhece validade a documento extraído via Internet

Resolução nº 1, de 16 de janeiro de 2008

Dispõe sobre o pagamento de custas judiciais e porte de remessa e retorno de autos no âmbito do Superior Tribunal de Justiça.

SDI-1 reconhece licença-maternidade em adoção anterior a 2002

Igreja é condenada a pagar R$ 1 milhão de indenização

SDI-1 nega alegação de dano moral a depositário infiel

Indenizações do acidente podem chegar a R$ 1 milhão

SDI-1 esclarece regra para autenticação de peças do agravo

Dízimo de PCC é de R$ 1 mi/mês

SDI-1 do TST saúda Dia Internacional da Mulher

O leite vem antes do pão? - As particularidades do trabalho noturno do empregado rural

Samantha Luiza Jorge Camargo. Acadêmica do 5º ano de Direito da Faculdade Jaguariaiva - FAJAR. Emanuelle Kravutschke de Oliveira. Acadêmica do 5º ano de Direito da Faculdade Jaguariaiva - FAJAR.

A ilegitimidade da autoridade, constituída sob uma aparente legalidade1" name="volta1">⁽¹⁾

TST confirma validade de ampliação de turnos ininterruptos

Professores do Estado devem receber por quatro horas a mais de trabalho

Professores da rede pública terão que receber, com base no valor da hora normal, até que se efetive o direito à carga horária de 30 horas

Agravo. Embargos em Recurso de Revista. Horas Extras.

AGRAVO. EMBARGOS EM RECURSO DE REVISTA. HORAS EXTRAS. TURNOS DE REVEZAMENTO. SÉTIMA E OITAVA HORAS. HORISTA.

Supressão de horas extras reconhecidas em juízo gera indenização

Horário de login e logout servirá de base para cálculo de horas extras de teleatendente

A empresa pedia a desconsideração dos minutos excedentes.

Motorista de caminhão da JBS será indenizado em danos morais por trabalhar em média 18h por dia

De acordo com o processo, a prestação de serviço diária era das 5 às 23h, incluindo domingos e feriados, com apenas 30 minutos para o almoço.

Recurso de revista. Acumulação de cargos públicos.

Profissional de saúde. Compatibilidade de horários.

Rejeitada alteração contratual lesiva a trabalhador

A empresa paulista Comgás terá de pagar diferenças salariais decorrentes de horas a um empregado que foi prejudicado por suposta promoção.

Alteração contratual. Violação do art. 468 da CLT.